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记者3月23号从自治区人社厅了解到，在《全区人社系统优化招商引资营商环境的若干措施》中，提出要畅通民营企业专业技术人才职称申报渠道。

民营企业专业技术人才可通过存放档案的人才交流服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织，或工作单位所在地区人力资源社会保障部门等任一渠道申报职称评审。其中，大学本科毕业且从事专业技术工作满5年或大学专科毕业且从事专业技术工作满8年的专业技术人才，符合相应业绩成果条件，可以直接申报中级职称；大学本科毕业且从事专业技术工作满12年的专业技术人才，符合相应业绩成果条件，可以直接申报副高级职称。实施支持“专精特新”和“制造业冠军”等重点企业发展职称倾斜政策，鼓励有条件的地区和高评委会对“专精特新”和“制造业冠军”企业人才职称评审，实行单独分组、单独评审。同时，弱化学历、任职年限、奖项和论文的要求，将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为主要评价指标。

内蒙古台特约评论员王晓革指出，民企职称评审工作对人才激励作用效果显著，有利于助力民营企业发展。王晓革相信，这样的模式肯定会受到广大专业人士的欢迎，也确实能解决很多职称评审中的实际问题，对助力民营企业发展，民营企业人才的储备会有很多帮助。

编辑：叶树萍、宋志腾、嘉   琦

审核：赵   婧

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